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資環一院有限公司 掀起學習“兩級”會議精神熱潮

日期:2023-08-02  來源:  作者:許歡迎 王瑩 張東 朱連起   瀏覽次數:


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各(ge)部門組織人(ren)員學習(xi)會(hui)議(yi)精神


近(jin)日來(lai),豫(yu)地(di)科技(ji)集(ji)團(tuan)公司2023年(nian)上(shang)半(ban)年工(gong)作(zuo)會議、資環一(yi)院(yuan)有限(xian)公(gong)司2023年上半年經濟運(yun)行分(fen)析(xi)會議相(xiang)繼(ji)召(zhao)開,資環(huan)一院有(you)限公司(si)各部(bu)門積極組織開展“兩級”會議精(jing)神(shen)學(xue)習活(huo)動(dong),掀(xian)起(qi)學習熱潮(chao)。

綜(zong)合勘查工程處(chu)人員紛紛(fen)表示,在(zai)今(jin)後(hou)的工作中不(bu)僅(jin)要(yao)積(ji)極(ji)的(de)多(duo)承(cheng)攬(lan)傳統型(xing)的地勘(kan)項目(mu),還(hai)要承攬適應(ying)新(xin)形(xing)勢(shi)的地熱(re)、煤(mei)層(ceng)氣(qi)、地下水(shui)監(jian)測等新興(xing)業務。要培養(yang)一批(pi)敢(gan)於擔(dan)當的新人,提(ti)高部門幹(gan)部職工幹事(shi)業的積極性(xing)、主(zhu)動性。

市(shi)場(chang)開發(fa)部人員(yuan)表示(shi),要以(yi)“兩(liang)級(ji)”會議精神為指導(dao),壓實部門(men)職(zhi)責(ze),以客(ke)戶為中心,提升專(zhuan)業鏈(lian),將(jiang)投標工作的標(biao)準(zhun)提到(dao)最(zui)高,將投標工作的效(xiao)率拉到最大(da),將投(tou)標工作的內(nei)容(rong)更(geng)加出彩(cai),以“確(que)保重(zhong)大項目穩(wen)中(zhong)標,中小項(xiang)目保中標”為(wei)原則,為公司的高(gao)質(zhi)量轉型發展添(tian)磚加(jia)瓦(wa)、多立(li)新功(gong)。

物業服(fu)務中心(xin)召開專題(ti)學習會議,要求部門人員要切實(shi)增(zeng)強責任(ren)感和服(fu)務(wu)意(yi)識,第一時(shi)間解(jie)決(jue)職工家(jia)屬反(fan)應的問(wen)題,要從(cong)大處著眼(yan)小(xiao)處著手,細(xi)化(hua)物(wu)業(ye)服(fu)務,進一步(bu)增強(qiang)職工的獲(huo)得(de)感和(he)歸屬(shu)感(gan)。戰(zhan)酷(ku)暑、迎“烤(kao)”驗(yan),積極推(tui)進職工公寓整(zheng)修(xiu)和地質大院夏季(ji)保(bao)供工作。

後勤(qin)保障(zhang)中心人員根(gen)據(ju)“兩級”會議精神,表示要在公司領(ling)導的堅(jian)強領導下,進(jin)一步提高政治站(zhan)位,優(you)化工作方式(shi)方(fang)法(fa)、拓寬(kuan)工作思路(lu),全力(li)做(zuo)好(hao)後勤服務工作。同(tong)時,加強開(kai)源節流(liu)、精細化管(guan)理(li),以飽滿的精神狀(zhuang)態和加壓(ya)奮(fen)進的工作姿(zi)態,以比(bi)學趕超、勇(yong)毅前(qian)行(xing)的工作風(feng)貌(mao),在下半年的工作中,為公司高質量(liang)轉(zhuan)型發展(zhan)貢獻更大力量。


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